ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ от 17 декабря 1999 г. N 107

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ КС-ТФ ВЕДОМСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В СИСТЕМЕ ОМС И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ

В целях дальнейшего совершенствования информационно - аналитической базы кадрового обеспечения деятельности фондов обязательного медицинского страхования и в соответствии с письмом Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 23.11.93 N 1-2-10/563 приказываю: 1. Утвердить форму КС-ТФ "Отчет территориального фонда ОМС о кадровом составе (Приложение N 1) и Инструкцию по заполнению отчета по форме КС-ТФ (Приложение N 2). 2. Ввести с 1 января 2000 г. в действие утвержденную форму КС-ТФ. 3. Исполнительным директорам территориальных фондов ОМС принять к исполнению форму КС-ТФ ведомственной статистической отчетности и Инструкцию по ее заполнению, обеспечить сбор, обработку и представление статистической информации в течение месяца, следующего за отчетным периодом. 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления кадров Федерального фонда обязательного медицинского страхования Швидкина С.А.

Директор А.М.ТАРАНОВ

Приложение N 1 к Приказу Федерального фонда ОМС от 17 декабря 1999 г. N 107

ТФОМС (наименование): +----------------------------+ Форма КС-ТФ Адрес: +----------------------------+ Утверждена Приказом +----------------------------+ Федерального фонда ОМС от 17.12.99 N 107 Полугодовая

ОТЧЕТ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС О КАДРОВОМ СОСТАВЕ

+---------+ по состоянию на | | г. (Например, +---------+ 01/07/2000; и т.д.) Штатная численность работников | | +---------+ Списочная численность работников | | +---------+ Принято за отчетный период | | +---------+ Уволено за отчетный период | | +---------+ Качественный состав работников | | +---------+ - по возрасту: | | +---------+ - до 30 лет | | +---------+ - от 30 до 50 лет | | +---------+ - свыше 50 лет | | +---------+ - по стажу работы в системе ОМС: | | +---------+ - до 3 лет | | +---------+ - свыше 3 лет | | +---------+ - по образованию: | | +---------+ - высшее | | +---------+ - незаконченное высшее | | +---------+ - среднее специальное | | +---------+ - среднее | | +---------+

+------------------+-----+-----+------+------+-----+------------------------+-------+--------+ |- по специалистам:|Штат-|Спи- |При- |Уво- |Стаж | Образование |Потреб.|Прошли | | |ная |соч- |нято |лено |рабо-+----+-----+-------+-----+в пере-|пере- | | |чис- |ная |за от-|за от-|ты в |выс-|неза-|средн. |сред-|подго- |подг. | | |лен- |чис- |четный|четный|сис- |шее |кон- | спец. |нее |товке |за пос- | | |ность|лен- |период|период|теме | |чен- | | |на |ледние 5| | | |ность| | |ОМС | |ное | | |след. |лет из | | | | | | |свыше| |выс- | | |год |рабо- | | | | | | |3 лет| |шее | | | |тающих | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |1. Исполнительный | | | | | | | | | | | | |директор фонда | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |2. Зам. исполни- | | | | | | | | | | | | |тельного директора| | | | | | | | | | | | |фонда | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |3. Исполнительный | | | | | | | | | | | | |директор филиала | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |4. Зам. исполни- | | | | | | | | | | | | |тельного директора| | | | | | | | | | | | |филиала | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |5. Специалисты по | | | | | | | | | | | | |организации ОМС | | | | | | | | | | | | |(всего) | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | |- врачи - эксперты| | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |6. Специалисты по | | | | | | | | | | | | |бухгалтерскому | | | | | | | | | | | | |учету | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |7. Юристы | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |8. Специалисты | | | | | | | | | | | | |контрольно - реви-| | | | | | | | | | | | |зионной службы | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |9. Работники кад- | | | | | | | | | | | | |ровой службы | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |10. Специалисты | | | | | | | | | | | | |информационной | | | | | | | | | | | | |службы | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+ |11. Экономисты | | | | | | | | | | | | |(всего) | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | |- специалисты по | | | | | | | | | | | | | сбору страховых | | | | | | | | | | | | | взносов | | | | | | | | | | | | +------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+

Исполнительный директор _________ ___________ (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение N 2 к Приказу Федерального фонда ОМС от 17 декабря 1999 г. N 107

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОТЧЕТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС О КАДРОВОМ СОСТАВЕ (ФОРМА КС-ТФ)

При составлении отчета должны учитываться следующие требования: В графе "Штатная численность" указывается количество работников согласно штатному расписанию фонда (исполнительная дирекция + филиалы). В графе "Списочная численность" указывается количество работников исполнительной дирекции и филиалов, в том числе находящихся в декретных отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Специалисты фонда, работающие по срочным договорам, в эту графу не включаются. В графе "Принято и уволено за отчетный период" отражается количество работников, принятых и уволенных в течение текущего полугодия. В графе "Качественный состав (по возрасту, по стажу работы в системе ОМС, по образованию)" отражается количество работников от списочной численности фонда. При заполнении графического раздела "Специалисты" должно учитываться: 1. Исполнительный директор фонда (согласно штатному расписанию). 2. Заместители исполнительного директора фонда. В их состав включаются также заместители исполнительного директора, совмещающие другие должности (зам. исполнительного директора - главный бухгалтер и др.). 3. Исполнительный директор филиала (в их состав не включаются директора представительств). 4. Заместитель исполнительного директора филиала (в их состав не включаются заместители директора представительств). 5. Специалисты по организации ОМС. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции и его филиалах: - по организации обязательного медицинского страхования; - по защите прав граждан; - по взаимодействию со страховыми организациями; - по организации деятельности лечебно - профилактических учреждений в системе ОМС; - по организации экспертизы качества медицинской помощи. 5.1. Врачи - эксперты (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию фонда). 6. Специалисты по бухгалтерскому учету. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах: - по организации и ведению бухгалтерского учета; - по осуществлению работ по отражению на счетах бухгалтерского учета поступающих страховых взносов и платежей на ОМС, финансовых санкций, доходов и др.; - по обеспечению финансирования территориальных программ ОМС и целевых программ в рамках ОМС; - по ведению бухгалтерской документации, оформлению операций, связанных с движением денежных средств, и др.; - по организации учета заработной платы, расходов по бюджету и внебюджетных средств, исполнению смет доходов и расходов; - по контролю за исполнением доходной и расходной частей бюджета, смет расходов. 7. Юристы (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию фонда. При совмещении должностей юриста и кадрового работника в отчете указывается одна из этих должностей). 8. Специалисты контрольно - ревизионной службы. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи): - по проверке (ревизии) финансово - хозяйственной деятельности структурных подразделений и субъектов системы ОМС; - по контролю за целевым использованием финансовых средств ОМС; - по контролю деятельности филиалов и представительств ТФОМС; - по контролю формирования фондов целевого назначения поступающих на ОМС средств и их использованию и др. 9. Работники кадровых служб (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию). 10. Специалисты информационной службы. К ним относятся: - программисты; - специалисты по обслуживанию вычислительной техники; - операторы ЭВМ; - руководители подразделений информационной службы. 11. Экономисты. К ним относятся работники, выполняющие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах: - по определению потребности в финансовых средствах, обеспечивающих функционирование системы ОМС; - по организации управления финансовыми средствами ТФОМС; - по организации финансирования медпомощи, оказываемой застрахованным по программам ОМС; - по нормативно - методическому обеспечению системы ОМС по вопросам планирования и финансирования ОМС; - по созданию системы сбора и учета страховых взносов (платежей) на ОМС; - по организации и ведению учета поступления страховых взносов (платежей) на ОМС; - по обеспечению контроля за поступлением страховых взносов (платежей); - по обеспечению соблюдения условий договора по организации учета поступления страховых взносов и контроля за их внесением плательщиками. 11.1. Специалисты по сбору страховых взносов. К ним относятся работники в исполнительной дирекции фонда и его филиалах согласно штатному расписанию. В графе "Потребность в переподготовке на следующий год" указывается по состоянию на 1 июля каждого года количество специалистов, которых планируется переподготовить в очередном году. В графе "Прошли переподготовку за последние 5 лет из работающих" указывается количество специалистов, прошедших переподготовку за последние 5 лет по состоянию на 1 января и 1 июля каждого года.