Начал действовать новый порядок оплаты больничных листов

С января нынешнего года за точку отсчета при начислении пособия принимается не текущий оклад, а средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующих болезни. До сих пор средний заработок начислялся по-разному. Повременщикам - исходя из оклада с учетом доплат и надбавок, сдельщикам - из фактически заработанной суммы за последние 2 месяца. Теперь схема одна на всех: средний заработок за последние 12 календарных месяцев перед болезнью (или отпуску по беременности и родам).

Как сообщает "Подольск.ру", тонкость заключается в том, какие периоды включать в этот "контрольный" год, а какие - игнорировать. Поэтому не учитывается время болезни, период простоя по вине работодателя, а также время, когда предприятие простаивало из-за забастовки (правда, если сам работник в ней не участвовал). В зачет идет время, проведенное в командировках, а также период перевода на нижеоплачиваемую работу.

По-прежнему выплаты по больничному ограничены стажем. Если он меньше 5 лет, человек получит по бюллетеню 60 процентов от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80 процентов, а свыше 8 лет - 100 процентов. Но в любом случае - не больше максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, который составляет 11700 рублей.

На первый взгляд кардинальных изменений в оплате больничных не произошло. Если человек получает стабильную зарплату, его пособие по болезни остается таким же, как раньше. Но если зарплата гражданина растет, государство серьезно экономит. Вызывает определенное недоумение и такое новшество. Отныне гражданин, проработавший перед болезнью только 3 месяца из 12, может рассчитывать на пособие всего в 600 рублей (минимальный размер оплаты труда).