Советы специалистов
- Акушерство и гинекология
- Аллергология
- Валеология
- Венерические заболевания
- Гастроэнтерология
- Гепатит
- Гигиена
- Гомеопатия
- Дерматология
- Диетология
- Диабет
- Зоонозы
- Иммунология
- Кардиология
- Косметология
- Медицина катастроф
- Мобильный телефон и Ваше здоровье
- Наркология
- Онкология
- Офтальмология
- Психология
- Проктология
- Профилактика
- Сексология
- Семья
- СПИД
- Спортивное питание
- Стоматология
- Стресс
- Травматология
- Туберкулез
- Урология
- Хирургия
- Экология
Новости » Новости медицины
Потеря работы ведет к сердечному приступу
Последние исследования ученых Йельского университета (США) доказывают, что потеря работы в возрасте 50?60 лет удваивает риск сердечных заболеваний и инсульта.
30.06.2006г. |
Последние исследования ученых Йельского университета (США) доказывают, что потеря работы в возрасте 50?60 лет удваивает риск сердечных заболеваний и инсульта, пишет newsinfo.ru.
Первый этап медицинского исследования прошел в 1992 г. В него было вовлечено 7511 работающих человек в возрасте 50?60 лет, затем на протяжении 14 лет отслеживалось состояние их здоровья.
В 2006 г. было проанализировано состояние здоровья 4301 человека: 3719 работающих и 582 уволенных работодателем. В исследовании не изучалось здоровье 3210 человек (600 умерло, 1200 человек уволилось, 450 временно не работало, 960 человек работало неполную рабочую неделю).
Из 4301 человека 202 перенесли сердечные приступы, около 10% (23 случая) приступов случилось у безработных. Кроме того, 140 человек перенесло инсульт, около 24% (33 случая) инсультов - у безработных, причем 9% (13 случаев) инсультов произошло после потери работы.
С учетом факторов риска (диабет, курение, лишний вес, гипертония) в группе безработных риск сердечного приступа составил 2,5%, инсульта - 2,4%. На основании этого ученые сделали вывод, что у безработных людей старше пятидесяти вероятность сердечного приступа или инсульта вдвое выше, чем у продолжающих работать.
Руководитель исследования Уильям Галло считает: "Для многих завершение карьеры - сильный стресс, потенциально провоцирующий ухудшение здоровья. Другие стрессовые ситуации, например, смерть кого-либо из членов семьи, также вносят вклад в риск сердечных заболеваний. Играет роль также дискриминация пожилых людей при найме на работу".
"Результаты исследования показывают, чтобы истинные издержки безработицы превышают очевидные экономические затраты и включают отрицательные последствия для здоровья. Потеря работы вредна для здоровья, потому что лишает человека привычного образа жизни, приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности, нарушению ритма жизни: разрыву повседневных связей с коллегами по работе. Для пожилого человека это - результат навязанной ему ситуации, которая, как правило, противоречит его намерениям, а потому и воспринимается болезненно", - добавил Галло.
Первый этап медицинского исследования прошел в 1992 г. В него было вовлечено 7511 работающих человек в возрасте 50?60 лет, затем на протяжении 14 лет отслеживалось состояние их здоровья.
В 2006 г. было проанализировано состояние здоровья 4301 человека: 3719 работающих и 582 уволенных работодателем. В исследовании не изучалось здоровье 3210 человек (600 умерло, 1200 человек уволилось, 450 временно не работало, 960 человек работало неполную рабочую неделю).
Из 4301 человека 202 перенесли сердечные приступы, около 10% (23 случая) приступов случилось у безработных. Кроме того, 140 человек перенесло инсульт, около 24% (33 случая) инсультов - у безработных, причем 9% (13 случаев) инсультов произошло после потери работы.
С учетом факторов риска (диабет, курение, лишний вес, гипертония) в группе безработных риск сердечного приступа составил 2,5%, инсульта - 2,4%. На основании этого ученые сделали вывод, что у безработных людей старше пятидесяти вероятность сердечного приступа или инсульта вдвое выше, чем у продолжающих работать.
Руководитель исследования Уильям Галло считает: "Для многих завершение карьеры - сильный стресс, потенциально провоцирующий ухудшение здоровья. Другие стрессовые ситуации, например, смерть кого-либо из членов семьи, также вносят вклад в риск сердечных заболеваний. Играет роль также дискриминация пожилых людей при найме на работу".
"Результаты исследования показывают, чтобы истинные издержки безработицы превышают очевидные экономические затраты и включают отрицательные последствия для здоровья. Потеря работы вредна для здоровья, потому что лишает человека привычного образа жизни, приводит к утрате источника внутренней удовлетворенности, нарушению ритма жизни: разрыву повседневных связей с коллегами по работе. Для пожилого человека это - результат навязанной ему ситуации, которая, как правило, противоречит его намерениям, а потому и воспринимается болезненно", - добавил Галло.
Тематические новости
